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批判了一大論,是時候說點好話了。口語溝通及綜合能力是兩份晚生較為認同的卷別。
晚生十分同意「搶救中文科」中YY Lam所提到的「同學甚少在這些認真的議題上作討論,所以在討論時不知道如何修飾自己的用語」。晚生對此體會甚多的,這場口語溝通根本就是將來求職面試的一場預演。舉辦哪些活動、提出個人見解根本是求職面試經常出現的討論問題。你說中國文化難,待你日後面對十頁個案研討,還要問你在一些陌生的情況下如何處理,口語溝通內的中國文化只是小菜一碟。
因此,口語溝通是一份目的和實行起來十分明確的試卷,讓甚少面對這認真場景的中學生先作體驗,也從中學習如何說好中文。這是一個很好的練習,加強學生的表達能力,甚至是說話中的內涵,提升語感,為將來作好準備。試想像,在求職面試時,你帶著滿口「潮語」或是只有朋輩間明白的用語,面試官會有何感覺?可是,如果你表達流暢,用語得體,那又會是什麼樣的情況呢?
或許這就是「書到用時方恨少」,真正在社會經歷過後(只是一點點而已,談不豐富的經歷),才知道過往所學是多麼重要,也會明白這份卷背後的意思。
綜合能力是晚生唯一一份能夠應付的分卷,所以當然要說點好話。綜合能力即實用文,某程度上是鬥快寫字。強者能寫千九二千,弱者六百七百亦有。晚生剛好不強也不弱,千四、五左右。綜合能力四個評分部分為「語境意識」、「整合拓展」、「見解論證」、「表達組織」。
「語境意識」評的是措辭語氣。這部份需要的東西待你日後寫求職信便大派用場,如何得體地介紹自己,而又不令人感到你在「曬Profile」。還有那些上、下款,祝頌語等應有格式,現在錯只是扣分而已,真正應用時出錯就祝閣下好運了。
「整合拓展」簡單點來說就是整理資料、再加以延伸。這項能力相信你在任何行業都要用上,老闆把一大疊資料扔給你,要你和組員準備一份年度報告並加上來年展望,那個整合拓展就不是那五、六頁閱讀資料那麼簡單。再來一個簡單一點的例子,如何把你豐富亮眼的CV或是Resume轉化成一份吸引的Cover Letter,就是看你整合拓展的能力。
「見解論證」考核的是你如何針對題目身份需要及題目內容表達自己建議。這個不用多說了,通識教育科的「Discuss some ways」不也是做同樣的東西嗎。在面試的個案研討不就是需要你發掘問題所在,然後提出具針對性的建議嗎?再來在職場上,親愛的上司要求你擬寫建議書,不就是需要你提出獨特的見解以說服他們給你Funding嗎?
「表達組織」於最後就顯得沒有什麼獨特性。「表達」當然是指你的文辭表達能力,這個不就是已包含在「整合拓展」和「見解論證」的評核中嗎?「組織」也不就是包含在「整合」方面嗎?因此,這個部份晚生就從略了。
最後兩卷合共約佔三成左右,也是最靠譜和較少批評聲音的卷別。以上例子或許只適用於商業界。至於其他界別,晚生知道甚少,那就留待其他人發聲了,因此也不在此多說了。
五卷都說完了,就在此作一小小的總結。在「考中文 好中文」中,陶傑老師引維根斯坦的一句話︰「語文是思想的載體。」。晚生從這句話中領悟到的是,語文本是用以表達思想之用,就如同音樂和藝術,該是留給後人欣賞、評價。一但加入了評分和答案,就如同音樂演變成各類選秀比賽一樣,變了質。
中國語文看重的相信是當中的品德情意及如何表達自己的思想,而這些都不是單單一個兩位數字或是一個數字等級可以完全反映、表達的。因此,錯不在中國語文,而是錯在考評局將自己一套想法一箱情願套用到中國語文科上,引導所有學生走向同一方向。
全套文章︰
時事議題系列︰反思中文科「考試」(一)
時事議題系列︰反思中文科「考試」(二)
時事議題系列︰反思中文科「考試」(三)
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